労働基準法 労働基準法 難易度 3

労働基準法における「割増賃金」に関する記述として、誤っているものはどれか。

A. A. 法定休日(週1日または4週4日)に労働させた場合の割増率は3割5分以上である。
B. B. 深夜(午後10時から午前5時)に法定時間外労働をさせた場合、時間外割増(2割5分以上)と深夜割増(2割5分以上)が重複して適用され、合計6割以上の割増率となる。 ✓ 正解
C. C. 月60時間を超える法定時間外労働に対する割増率は5割以上であり、この規定は中小企業にも適用されている。
D. D. 所定休日(法定休日以外の休日)に労働させた場合、労働時間が法定労働時間を超えなければ割増賃金の支払いは不要である。
解説

誤っているのはBである。深夜に法定時間外労働をさせた場合は、時間外割増25%以上と深夜割増25%以上が重複し、合計は50%以上となるため、6割以上とするBは誤りである。Aの法定休日労働の割増率3割5分以上は正しく、Cの月60時間超の時間外労働に対する5割以上の割増率が中小企業にも適用されている点も正しい。Dも、所定休日労働で法定労働時間を超えなければ法定の割増賃金は不要である。

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