労働基準法 労働基準法 難易度 1

労働基準法第1条第1項は「労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである」と定めている。この規定は労働条件決定の原則を示すものであり、使用者による一方的決定を否定し、対等な立場での決定を要求している。第2項では労働者及び使用者は労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならないと規定されている。

労働基準法第3条に定める均等待遇の原則において、差別的取扱いが禁止される事由として規定されていないものはどれか。... 労働基準法第4条に定める男女同一賃金の原則に関する記述として、正しいものはどれか。... 使用者が労働者を解雇しようとする場合、原則として何日前に予告しなければならないか。... 解雇予告が不要とされる場合として、労働基準法第20条に規定されていないものはどれか。... 労働基準法第19条に定める解雇制限に関する記述として、正しいものはどれか。...