労働基準法第4条に定める男女同一賃金の原則に関する記述として、正しいものはどれか。

労働基準法第4条は「使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない」と規定している。同条が対象とするのは「賃金」のみである点に注意が必要である。労働時間・休暇等の他の労働条件については、男女雇用機会均等法等の別の法律で規制されている。賃金に限定した規定であることが試験で頻出のポイントである。