労働基準法 労働基準法 難易度 1

労働基準法第3条は「使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない」と規定している。年齢は同条の禁止事由に含まれていない。なお、性別については第4条で別途規定されており、第3条の禁止事由とは異なる。年齢による差別は高年齢者雇用安定法等で別途規制されている。

労働基準法第1条に定める労働条件の原則として、最も適切なものはどれか。... 労働基準法第4条に定める男女同一賃金の原則に関する記述として、正しいものはどれか。... 使用者が労働者を解雇しようとする場合、原則として何日前に予告しなければならないか。... 解雇予告が不要とされる場合として、労働基準法第20条に規定されていないものはどれか。... 労働基準法第19条に定める解雇制限に関する記述として、正しいものはどれか。...