労働基準法
労働基準法
難易度 2
労働基準法における「年次有給休暇」の時季指定義務に関する記述として、正しいものはどれか。
A. A. 使用者は、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対し、毎年必ず5日の有給休暇を取得させる義務がある。 ✓ 正解
B. B. 使用者の時季指定義務は、労働者本人が請求して取得した有給休暇の日数にかかわらず、年5日を付与しなければならない。
C. C. 労働者が自ら請求・取得した有給休暇の日数および計画的付与の日数は、5日取得義務の充足に算入できない。
D. D. 時季指定義務に違反した使用者に対する罰則はなく、行政指導のみが行われる。
解説
労働基準法第39条第7項・第8項により、使用者は年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対し、当該有給休暇の日数のうち5日については、付与日から1年以内に時季を指定して取得させなければならない。労働者が自ら請求した取得日数や計画的付与の日数は、5日から控除できる(充足に算入できる)。この義務に違反した使用者には30万円以下の罰金(法第120条)が科される。
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