労働基準法
労働基準法
難易度 3
労働基準法における「時間外労働の上限規制」に関する記述として、正しいものはどれか。
A. A. 時間外労働の上限（月45時間・年360時間）は法律上の強行規定であり、特別条項付き36協定があっても一切超えることはできない。
B. B. 特別条項付き36協定を締結した場合でも、時間外労働は年720時間以内、単月で100時間未満（休日労働含む）、2〜6か月平均で80時間以内（休日労働含む）の上限が適用される。 ✓ 正解
C. C. 時間外労働の上限規制は、建設業・自動車運転業には現在も適用されない。
D. D. 時間外労働の上限規制に違反した使用者に対する罰則は、5年以下の懲役または500万円以下の罰金である。
解説
時間外労働の上限規制により、特別条項付き36協定を締結した場合でも、①年720時間以内、②単月100時間未満（休日労働含む）、③2〜6か月の平均が80時間以内（休日労働含む）、④月45時間超は年6か月まで、という絶対的上限が設けられている（労基法第36条第6項）。建設業・自動車運転業等にも現在は適用されている。違反の罰則は6か月以下の懲役または30万円以下の罰金（法第119条）。
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