短時間労働者に対する均等・均衡待遇に関する次の記述のうち正しいものはどれか。

パートタイム・有期雇用労働法9条（均等待遇）は、通常の労働者と①職務内容（業務の内容・責任の程度）が同一、②職務内容・配置の変更範囲が同一（いわゆる「均等パート」「均等有期」）の場合、差別的取扱いを禁止する。均衡待遇（8条）は職務内容等が異なる場合でも不合理な待遇差を禁止するものであり、有期雇用労働者にも適用される。均衡待遇は「均衡がとれていること」が求められるが「全く同一」である必要はなく、待遇説明義務は労働者が求めた場合に生じる（求めがなければ事業主から自発的に説明する義務はない）。