男女雇用機会均等法のポジティブアクション（積極的改善措置）に関する記述として正しいものはどれか。

男女雇用機会均等法14条は、事業主がポジティブアクション（職場における男女の均等な機会・待遇の確保の支障となっている事情を改善するために女性労働者に関して行う措置）に取り組む場合、国はその措置の実施について援助（情報提供・相談・指導等）を行うことができると規定している。ポジティブアクションは義務ではなく任意の取組みであり、女性に偏った扱いであっても、実質的な男女格差是正のための暫定的措置として均等法の趣旨に反しないとされる。