労務管理一般常識 労務管理一般常識 難易度 2

不当労働行為の救済申立ては、不当労働行為があった日（継続する行為の場合はその終了した日）から1年以内に、都道府県労働委員会に申し立てなければならない（労組法27条）。申立権者は被害を受けた労働組合または労働者（組合員個人を含む）である。労働委員会の命令に不服がある場合は中央労働委員会への再審査申立て、その後に行政訴訟（取消訴訟）という手順を踏む（直ちに提訴できるわけではない）。

労働組合法における不当労働行為に関する次の記述のうち正しいものはどれか。... 労働組合法における「支配介入」（不当労働行為）に関する記述として正しいものはどれか。... 労働組合法における団体交渉に関する次の記述のうち正しいものはどれか。... 労働協約に関する次の記述のうち正しいものはどれか。... 労働関係調整法におけるあっせんに関する記述として正しいものはどれか。...