有期労働契約に関する労働契約法の規定として正しいものはどれか。

労働契約法18条（無期転換ルール）により、同一の使用者との間で有期労働契約が通算5年を超えて反復更新された場合、労働者が申込みを行うことで、現在の有期契約の満了日の翌日から無期労働契約に転換される。申込みは通算契約期間が5年を超える契約の期間中に行うことができる。また、雇止めについては労働契約法19条の「雇止め法理」（解雇権濫用法理の類推）により無効とされる場合がある。