労務管理一般常識
労務管理一般常識
難易度 3
最低賃金の適用除外に関する次の記述のうち正しいものはどれか。
A. A. 試用期間中の労働者は最低賃金の適用が除外される
B. B. 精神または身体の障害により著しく労働能力が低い者については、使用者が都道府県労働局長の許可を得て最低賃金の減額特例を適用できる ✓ 正解
C. C. アルバイト・パートタイム労働者には最低賃金は適用されない
D. D. 家事使用人には最低賃金法の適用がある
解説
精神または身体の障害により著しく労働能力が低い者については、使用者が都道府県労働局長の許可を受けることで、最低賃金を下回る賃金を支払うことが認められている(最低賃金法7条)。試用期間中であっても原則として最低賃金は適用される(試用期間中に限り都道府県労働局長の許可による減額特例あり)。アルバイト・パートタイム労働者にも最低賃金は適用される。家事使用人は最低賃金法の適用除外とされている。
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