妊産婦の労働時間等に関する規定（労働基準法第66条）として、正しいものはどれか。

労働基準法第66条は、妊産婦（妊娠中または産後1年を経過しない女性）が請求した場合の時間外・休日労働・深夜業の制限を規定している。第1項（法定労働時間を超える時間外労働制限）及び第2項（休日労働制限）は変形労働時間制を採用している事業場での特則があるが、妊産婦が請求すれば適用される。重要な点として、管理監督者（第41条第2号）に該当する妊産婦についても、深夜業（第3項）については請求することができる。産前・産後の両方の妊産婦に適用される。