労働基準法 労働基準法 難易度 3

専門業務型裁量労働制（労基法第38条の3）は、新商品・新技術の研究開発、情報処理システムの分析・設計、取材・編集等の厚生労働省令が定める業務（現行19業務）に適用される。採用には労使協定の締結・届出が必要であり、みなし時間が法定労働時間を超える場合は時間外割増賃金の支払いが必要である。ただし、裁量労働制が適用されても深夜労働（22時〜5時）及び法定休日労働に対する割増賃金の支払い義務は免除されない。これが選択肢Dが誤りである理由である。

労働基準法第1条に定める労働条件の原則として、最も適切なものはどれか。... 労働基準法第3条に定める均等待遇の原則において、差別的取扱いが禁止される事由として規定されていないものはどれか。... 労働基準法第4条に定める男女同一賃金の原則に関する記述として、正しいものはどれか。... 使用者が労働者を解雇しようとする場合、原則として何日前に予告しなければならないか。... 解雇予告が不要とされる場合として、労働基準法第20条に規定されていないものはどれか。...