フレックスタイム制（労働基準法第32条の3）に関する記述として、正しいものはどれか。

2019年4月施行の改正労働基準法により、フレックスタイム制の清算期間の上限が1か月から3か月に延長された（労基法第32条の3第1項）。清算期間が1か月を超える場合は、労使協定を労働基準監督署長に届け出る必要がある（同条第4項）。コアタイムの設定は義務ではなく任意である。フレックスタイム制の採用には就業規則等による始業・終業時刻の委任規定と労使協定が必要であるが、清算期間が1か月以内の場合は協定の届出は不要である。