月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率に関する記述として、正しいものはどれか。

労働基準法第37条第1項ただし書は、1か月の時間外労働が60時間を超えた場合、その超えた時間の労働に対しては50%以上の割増賃金を支払わなければならないと規定している。現在は中小企業にも適用が及んでおり、大企業・中小企業を問わず月60時間超の割増率は50%以上となる。また同条第3項の代替休暇制度（有給休暇付与）の利用も可能である。なお、深夜（22時〜5時）に行われた場合はさらに25%が加算される。