平均賃金の計算方法（労働基準法第12条）に関する記述として、正しいものはどれか。

労働基準法第12条第1項により、平均賃金は「算定すべき事由の発生した日以前三箇月間にその労働者に対して支払われた賃金の総額を、その期間の総日数で除した金額」を原則とする（暦日数で除する方法）。ただし日給制・時給制・出来高払制については最低保障額の計算方法もある（労働日数で除する方法）。業務上の負傷・疾病による休業期間、産前産後休業期間、使用者の都合による休業期間、育児・介護休業期間等は算定期間及び賃金総額から除外される（同条第3項）。