労働基準法 労働基準法 難易度 2

労働基準法第18条に定める強制貯蓄の禁止に関する記述として、正しいものはどれか。

A. A. 使用者は、いかなる場合も労働者の貯蓄の管理をしてはならない
B. B. 使用者は、労使協定を締結した場合、労働者の貯蓄の管理をすることができる
C. C. 使用者は、労働者に強制的に貯蓄させることはできないが、労使協定に基づく任意貯蓄の管理は認められる ✓ 正解
D. D. 強制貯蓄と任意貯蓄の管理は、いずれも労働基準法で完全に禁止されている
解説

労働基準法第18条第1項は「使用者は、労働契約に附随して貯蓄の契約をさせ、又は貯蓄金を管理する契約をしてはならない」と規定し、強制貯蓄を禁止している。ただし同条第2項では、労使協定を締結し行政官庁(労働基準監督署長)に届け出た場合は、労働者の委託に基づき任意の貯蓄金を管理することができると規定されている。したがって、強制貯蓄は一切禁止されるが、要件を満たした任意貯蓄の管理は認められる。

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