労働基準法における「使用者」の定義として、正しいものはどれか。

労働基準法第10条は「この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為をするすべての者をいう」と規定している。したがって事業主のみならず、事業の経営担当者（取締役等）や、採用・賃金・懲戒等の労働条件に関する権限を持つ管理職者も使用者に該当しうる。この広い定義により、実態に応じて責任の所在を明確にしている。