賃金台帳（労働基準法第108条）に関する記述として、正しいものはどれか。

労働基準法第108条及び労働基準法施行規則第54条により、賃金台帳には氏名、性別、賃金計算期間、労働日数、労働時間数、時間外労働時間数、休日労働時間数、深夜労働時間数、基本給・手当その他賃金の種類ごとの額、控除項目・金額等を記入しなければならない。賃金台帳は毎月ではなく賃金を支払うつど遅滞なく記入する。保存期間は労基法施行規則第56条により5年間（当分の間3年間）であり、事業場ごとに備え付ける必要がある。