労働基準法 労働基準法 難易度 1

労働基準法第107条第1項は、使用者が労働者名簿に記載すべき事項として、①氏名、②生年月日、③履歴、④性別、⑤住所、⑥従事する業務の種類、⑦雇入れ年月日、⑧退職年月日及びその事由（退職の場合）、⑨死亡年月日及びその原因（死亡の場合）を規定している。家族構成は労働者名簿の記載事項に含まれていない。労働者名簿は事業場ごとに、各労働者（日日雇い入れられる者を除く）について作成しなければならない。

労働基準法第1条に定める労働条件の原則として、最も適切なものはどれか。... 労働基準法第3条に定める均等待遇の原則において、差別的取扱いが禁止される事由として規定されていないものはどれか。... 労働基準法第4条に定める男女同一賃金の原則に関する記述として、正しいものはどれか。... 使用者が労働者を解雇しようとする場合、原則として何日前に予告しなければならないか。... 解雇予告が不要とされる場合として、労働基準法第20条に規定されていないものはどれか。...