労働基準法 労働基準法 難易度 2

労働基準法第39条に基づく年次有給休暇の付与日数は、継続勤務年数に応じて定められている。週5日勤務の場合、6か月で10日、1年6か月で11日、2年6か月で12日、3年6か月で14日、4年6か月で16日、5年6か月で18日、6年6か月以上で20日となる。継続勤務2年6か月の場合は12日が正解である。選択肢Cの14日は3年6か月時点の日数であるため誤り。

労働基準法第1条に定める労働条件の原則として、最も適切なものはどれか。... 労働基準法第3条に定める均等待遇の原則において、差別的取扱いが禁止される事由として規定されていないものはどれか。... 労働基準法第4条に定める男女同一賃金の原則に関する記述として、正しいものはどれか。... 使用者が労働者を解雇しようとする場合、原則として何日前に予告しなければならないか。... 解雇予告が不要とされる場合として、労働基準法第20条に規定されていないものはどれか。...