労働基準法第19条に定める解雇制限に関する記述として、正しいものはどれか。

労働基準法第19条は、業務上の負傷・疾病による休業期間及びその後30日間、産前産後休業期間及びその後30日間の解雇を制限している。ただし同条第1項ただし書により、打切補償（同法第81条）を支払った場合は解雇できる。選択肢Aは「休業期間のみ」が誤り（その後30日間も含む）、選択肢Bは「産後」の記述が正しいが「その後30日間」の記載が重要。選択肢Dは行政官庁の認定が必要であり、労働者の同意は不要。選択肢Cの打切補償による解雇制限解除は正しい規定である。