健康保険法における「傷病手当金」の支給要件に関する記述として、正しいものはどれか。

健康保険法第99条により、傷病手当金は①業務外の傷病による療養、②労務不能、③待期期間（継続する3日間）を満たした後の4日目以降の労務不能日について支給される。支給額は1日につき標準報酬月額÷30×3分の2相当額（令和4年改正で支給期間を通算化）。支給期間は支給開始日から通算して1年6か月（令和4年改正で「通算」1年6か月に変更）。任意継続被保険者は、在職中（強制被保険者時）に受給開始した傷病手当金は継続受給できるが、任意継続加入中に新たに発症した傷病への支給はない。