雇用保険法における「基本手当の受給期間」の延長に関する記述として、正しいものはどれか。

妊娠・出産・育児（3歳未満の子の養育）・介護等の理由により30日以上就職できない場合、受給期間を最長3年間延長できる（雇用保険法第20条第1項但書き：原則1年＋最大延長2年間＝合計最長4年。ただし妊娠・出産・育児の場合は最長3年）。傷病による延長も最長3年（原則1年＋2年延長）。延長申請は、延長理由が生じた日から申請できるが、受給資格の確認後に公共職業安定所長に申し出ることが必要。申請は離職日翌日から2か月（傷病等は30日超就職不能の状態が終わってから1か月）以内に申請が必要。