社会保険各法における「任意継続」の横断比較として、正しいものはどれか。

健康保険の任意継続被保険者（健保法第37条）の保険料は、退職時（資格喪失時）の標準報酬月額と、その保険者における全被保険者の標準報酬月額の平均額のうち、いずれか低い額を基準として算定される。在職時の事業主負担はなくなり、保険料を全額自己負担する。任意継続の要件は「資格喪失日の前日まで継続して2か月以上被保険者であったこと」（健保法第37条第1項）。任意継続中は傷病手当金・出産手当金は原則支給されない（退職前に受給開始していた場合を除く）。雇用保険に任意継続制度はない。