複数の社会保険法令における「適用除外」の横断比較として、正しいものはどれか。

日雇労働者については、健康保険では「日雇特例被保険者」として別途の適用制度がある。厚生年金保険では日々雇い入れられる者は適用除外となる（健保法第3条第2項、厚年法第12条）。雇用保険では日雇労働者も「日雇労働被保険者」として適用される。4か月以内の季節的業務従事者は健康保険・厚生年金では適用除外だが、雇用保険では日雇労働被保険者等として適用の余地がある。短時間労働者は一定の要件（週20時間以上等）を満たせば社会保険に適用される。