社会保険各法における「罰則」の横断比較として、正しいものはどれか。

雇用保険の不正受給については、雇用保険法第10条の4により、不正の行為により給付を受けた場合、その返還に加えて同額の納付（計2倍）が命じられる。さらに詐欺罪等の刑事責任を問われる場合もある（3倍返しとなることも）。労働基準法の解雇予告義務違反は6か月以下の懲役または30万円以下の罰金（法第119条）。健康保険法・厚生年金保険法にも虚偽報告等への罰則規定がある。労働保険料の徴収法にも罰則規定が存在する。