労働保険（労災・雇用）と社会保険（健保・厚年）の「二以上の事業所に勤務する者」の取扱いの横断比較として、正しいものはどれか。

健康保険・厚生年金保険において、複数の適用事業所で被保険者要件を満たす場合（二以上事業所勤務者）は、被保険者の選択により1つの保険者・事業所（選択事業所）で保険料算定の基礎となる標準報酬月額が各事業所の報酬の合算額で決定される。雇用保険は令和4年改正で65歳以上を対象に「マルチジョブホルダー制度」が創設されたが、65歳未満は主たる事業所1か所のみの加入。労災保険は令和2年改正で複数業務要因災害（副業先含む）も補償対象となった。