健康保険と国民健康保険の給付内容の横断比較として、正しいものはどれか。

出産手当金（産前産後の休業中の所得保障給付）は健康保険法第102条に規定される法定給付であるが、国民健康保険には規定がない（自営業者等には産前産後休業という概念がないため）。ただし、国民健康保険組合が条例・規約により任意給付として設けることは可能。傷病手当金も健康保険の法定給付だが、国民健康保険では任意給付（条例・規約による）。出産育児一時金は健康保険・国民健康保険ともに法定給付として支給される。