雇用保険法 雇用保険法 難易度 2

雇用保険法第61条の7第2項により、育児休業給付金は「支給単位期間」（育児休業を開始した日から起算して1か月ごとに区分した各期間）単位で支給される。申請は原則として2か月に1回まとめて行うことができる（事業主経由または本人が申請）。給付額は支給単位期間中の賃金の支払状況（67%または50%の閾値）によって変動する場合がある。

雇用保険法における「適用事業」について、正しいものはどれか。... 雇用保険の被保険者の種類について、正しいものはどれか。... 雇用保険の被保険者とならない者として、正しいものはどれか。... 基本手当の受給資格について、正しいものはどれか。... 基本手当の所定給付日数（一般の離職者）について、正しいものはどれか。...