就業促進定着手当について、正しいものはどれか。

雇用保険法第56条の3第5項により、就業促進定着手当は再就職手当を受給した者が、同一の事業主に6か月以上引き続き雇用され、かつ再就職後6か月間の賃金（1日当たり）が基本手当の算定に使用した賃金日額を下回る場合に支給される。支給額は（賃金日額－再就職後賃金の1日分）×再就職後6か月間の支払基礎日数で算出し、再就職手当の残日数×基本手当日額×40%（または30%）が上限となる。