基本手当の算定基礎期間（被保険者期間）の算定について、正しいものはどれか。

雇用保険法第14条により、被保険者期間の算定において、離職日から遡って1か月ごとに区切り、各期間に賃金支払基礎日数が11日以上ある月（または就労時間が80時間以上の月）を1か月として計算する。育児休業・介護休業中も被保険者の資格を有しており、賃金支払基礎日数等の要件を満たせば被保険者期間に算入される。試用期間中も被保険者期間に算入される。