雇用保険法 雇用保険法 難易度 2

厚生労働省の指針により、特定受給資格者（給付日数が多い）に該当する者として、倒産・廃業・解雇・雇用契約期間満了（更新拒否）・事業主による退職勧奨等による離職者が含まれる。事業主から直接または間接に退職を勧奨された（希望退職の募集等）場合も特定受給資格者となる。家族の介護による退職は特定理由離職者（受給要件の緩和はあるが、給付日数は一般の離職者と同じ）となる場合がある。

雇用保険法における「適用事業」について、正しいものはどれか。... 雇用保険の被保険者の種類について、正しいものはどれか。... 雇用保険の被保険者とならない者として、正しいものはどれか。... 基本手当の受給資格について、正しいものはどれか。... 基本手当の所定給付日数（一般の離職者）について、正しいものはどれか。...