雇用保険法 雇用保険法 難易度 1

雇用保険法第61条の7以下により、育児休業等給付には、①出生時育児休業給付金（産後パパ育休期間。子の出生後8週間以内の28日を限度）と、②育児休業給付金（原則として子が1歳に達するまで）がある。育児休業給付金の給付率は、育児休業開始から6か月間は67%、6か月経過後は50%である。受給要件として、育児休業開始前2年間に被保険者期間12か月以上が必要である。

雇用保険法における「適用事業」について、正しいものはどれか。... 雇用保険の被保険者の種類について、正しいものはどれか。... 雇用保険の被保険者とならない者として、正しいものはどれか。... 基本手当の受給資格について、正しいものはどれか。... 基本手当の所定給付日数（一般の離職者）について、正しいものはどれか。...