雇用保険法 雇用保険法 難易度 3

雇用保険法第56条の3第3項により、就業手当は受給資格者が再就職手当の支給対象とならない形態（短時間・パート等、安定した職業以外）で就業した場合に支給される。就業手当の日額は基本手当日額の30%相当額である。支給要件として所定給付日数の3分の1以上かつ45日以上残していることが必要。就業手当は就業した日について支給される（日払い方式）。

雇用保険法における「適用事業」について、正しいものはどれか。... 雇用保険の被保険者の種類について、正しいものはどれか。... 雇用保険の被保険者とならない者として、正しいものはどれか。... 基本手当の受給資格について、正しいものはどれか。... 基本手当の所定給付日数（一般の離職者）について、正しいものはどれか。...