雇用保険法 雇用保険法 難易度 2

雇用保険法第37条により、傷病手当は受給資格者が公共職業安定所に出頭できない場合であって、疾病または負傷のため職業に就くことができない日が継続して15日未満の場合に、基本手当に代えて支給される（15日以上の場合は受給期間の延長申請が可能）。日額は基本手当日額と同額であり、基本手当の所定給付日数の範囲内で支給される。

雇用保険法における「適用事業」について、正しいものはどれか。... 雇用保険の被保険者の種類について、正しいものはどれか。... 雇用保険の被保険者とならない者として、正しいものはどれか。... 基本手当の受給資格について、正しいものはどれか。... 基本手当の所定給付日数（一般の離職者）について、正しいものはどれか。...