労働安全衛生法 労働安全衛生法 難易度 2

労働安全衛生規則第14条第1項は産業医の職務として、①健康診断・面接指導等の実施及び結果に基づく措置、②作業環境の維持管理、③作業の管理、④健康教育・健康相談等健康の保持増進のための措置、⑤衛生教育、⑥労働者の健康障害の原因調査及び再発防止のための措置等を定めている。採用・解雇等の人事権行使に関する使用者への助言は産業医の職務ではなく、医学的知見に基づく労働者の健康管理が本来の職務である。

労働安全衛生法の目的として、正しいものはどれか。... 総括安全衛生管理者（労働安全衛生法第10条）の選任が必要な事業場として、製造業の場合の常時使用労働者数の下限として正しい... 安全管理者（労働安全衛生法第11条）に関する記述として、正しいものはどれか。... 衛生管理者（労働安全衛生法第12条）の選任に関する記述として、正しいものはどれか。... 産業医（労働安全衛生法第13条）の選任に関する記述として、正しいものはどれか。...