労働安全衛生法 労働安全衛生法 難易度 2

労働安全衛生法第66条の4は、健康診断の結果、異常の所見があると診断された労働者について、医師・歯科医師の意見を聴かなければならないことを規定し、第66条の5は、その意見を勘案して必要があると認める場合は、就業場所の変更・作業の転換・労働時間の短縮・深夜業の回数の減少等の措置を講じなければならないと規定している。第66条の6により、健康診断の結果は遅滞なく労働者に通知する義務がある。就業上の措置は医師意見に基づき実施されるが、労働者との話し合いが望ましいとされている。

労働安全衛生法の目的として、正しいものはどれか。... 総括安全衛生管理者（労働安全衛生法第10条）の選任が必要な事業場として、製造業の場合の常時使用労働者数の下限として正しい... 安全管理者（労働安全衛生法第11条）に関する記述として、正しいものはどれか。... 衛生管理者（労働安全衛生法第12条）の選任に関する記述として、正しいものはどれか。... 産業医（労働安全衛生法第13条）の選任に関する記述として、正しいものはどれか。...