労働安全衛生法 労働安全衛生法 難易度 2

労働安全衛生法第59条第3項及び労働安全衛生規則第36条は、危険・有害業務に従事させる際に必要な特別安全衛生教育（特別教育）の対象業務を列挙している。研削といしの取替え・試運転、アーク溶接、最大荷重1トン未満のフォークリフト運転、チェーンソー使用業務、足場の組立て・解体作業等が特別教育の対象である。一般事務業務は危険・有害業務に該当しないため、特別教育の対象ではない。

労働安全衛生法の目的として、正しいものはどれか。... 総括安全衛生管理者（労働安全衛生法第10条）の選任が必要な事業場として、製造業の場合の常時使用労働者数の下限として正しい... 安全管理者（労働安全衛生法第11条）に関する記述として、正しいものはどれか。... 衛生管理者（労働安全衛生法第12条）の選任に関する記述として、正しいものはどれか。... 産業医（労働安全衛生法第13条）の選任に関する記述として、正しいものはどれか。...