安全衛生教育（労働安全衛生法第59条）に関する記述として、正しいものはどれか。

労働安全衛生法第59条第1項は「事業者は、労働者を雇い入れたときは、当該労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、その従事する業務に関する安全又は衛生のための教育を行なわなければならない」と規定している。雇入れ時教育はすぐに行う必要があり、3か月以内という猶予はない。第2項では作業内容変更時の教育、第3項では危険・有害業務に新たに従事させる者への特別教育が規定されており、特別教育は通常の教育より詳細・高度な内容である。