厚生年金保険法 厚生年金保険法 難易度 3

厚生年金保険法における「標準報酬月額の等級」に関する記述として、正しいものはどれか。

A. A. 厚生年金保険の標準報酬月額は、最低8万8,000円から最高65万円まで32等級に区分されている。
B. B. 厚生年金保険の標準報酬月額は、最低8万8,000円から最高62万円まで31等級に区分されている。
C. C. 厚生年金保険の標準報酬月額の上限は、健康保険の標準報酬月額の上限より低い。 ✓ 正解
D. D. 厚生年金保険の標準賞与額の上限は、健康保険と同様に年度累計573万円である。
解説

厚生年金保険の標準報酬月額は最低8万8,000円(第1級)から最高65万円(第32級)まで32等級に区分される(令和2年9月改正で最高等級を62万円から65万円に引き上げ)。健康保険の標準報酬月額の上限は139万円であり、厚年の65万円より高い(Cは正しい)。厚生年金保険の標準賞与額の上限は1か月あたり150万円(健康保険の年度累計573万円とは異なる)(Dは誤り)。

「厚生年金保険法」の関連問題

厚生年金保険の適用事業所について、強制適用事業所に該当するものはどれか。... 厚生年金保険の被保険者資格の取得について、正しいものはどれか。... 厚生年金保険の被保険者とならない者として、正しいものはどれか。... 標準報酬月額の定時決定(算定基礎届)について、正しいものはどれか。... 標準報酬月額の随時改定(月額変更届)の要件として、正しいものはどれか。...

社労士マスターの全問題に挑戦しよう

一問一答を始める