労働者災害補償保険法 労働者災害補償保険法 難易度 3

同僚等から暴行を受けた場合の業務上外の判断は、暴行の動機・原因による。①業務に起因する対立、上下関係によるパワーハラスメント等、業務と密接に関連する原因による暴行は業務上となりうる。②私怨等の業務とは無関係な理由による暴行は業務外とされる。③加害者の一方的な私的感情による場合も業務外となる。被害者の落ち度は原則として業務上外の判断には影響しない。

労働者災害補償保険法（労災保険法）における「適用事業」について、正しいものはどれか。... 労災保険法において、「労働者」に該当しないものはどれか。... 業務災害の認定要件である「業務起因性」について、正しいものはどれか。... 通勤災害に関する記述として、正しいものはどれか。... 療養補償給付について、正しいものはどれか。...